微软联合创始人比尔·盖茨再次呼吁开征机器人税，并设立一类受保护的就业岗位，以应对人工智能对劳动力市场的快速重塑。在一篇题为《动荡的AI时代已经到来，我们现在的选择至关重要》的文章中，盖茨认为现行税收制度存在不公平的倾斜：雇主需要为人类员工缴纳工资税，而机器人及AI系统往往可以立即作为企业支出进行抵扣。
盖茨提议对AI代币——即语言模型处理文本和数据所使用的单位——征税，同时对机器人本身征税。这一想法并不新鲜；他早在2017年就首次提出机器人税，当时遭部分经济学家批评，认为这是对生产力征税。但盖茨并未退缩。他认为使用税能直接改变雇主的激励，而企业税只影响利润，在竞争激烈的市场中利润可能很薄。
机器无法触及的岗位
盖茨愿景的第二支柱是一类被他称为“人类保留地”的工作——即社会刻意留给人类的工作，即使AI在技术上能够完成。他将其比作自然保护区，在那里建造是合法的，但因为保持原样价值更大而被避免。育儿服务和陪审员服务是他最明确的例子。盖茨此前曾写到他的父亲，后者在2020年因阿尔茨海默病去世前接受了全天候护理，盖茨指出“他们照顾我父亲时，有些东西是无可替代的人性”。
教育和医疗保健属于中间层级，人类保持参与，而AI扩大覆盖面。盖茨将受保护类别的上限设定在最大形态下约占工作岗位的40%，他表示如果超过这一比例，论点就无法成立。他还将保护分为永久性角色（如护理）和临时性角色（如一位55岁的建筑工人，他无法在短时间内现实地转行到不相关的领域）。
为何这次转型打破常规
盖茨认为，将这次转型与过去的技术变革相比具有误导性。从农场工作转向办公室工作花了几代人的时间，并创造了需要人类判断力的新角色。相比之下，AI可以在法律、客户服务、医学、软件和制造业中直接替代人类认知——而且可以在十年内实现，而不是几代人。
Anthropic CEO达里奥·阿莫代伊也做出了类似预测，估计多达一半的初级白领工作可能在五年内消失。目前，数据还没有跟上。耶鲁预算实验室和布鲁金斯学会10月的一项研究发现，截至7月的联邦就业数据中没有大规模流离失所的迹象。加州的AI失业追踪器也显示全州没有裁员浪潮，但指出在AI暴露职业中受过大学教育的工人索赔上升。
盖茨不打算等待数据。他写道：“我很想被说服我在就业市场上是错的，但我并没有。”他补充说，他愿意用自己的声誉打赌，AI将被证明“对就业市场非常不利”。他将这篇文章定义为岔路口：AI可能成为“有史以来最伟大的均衡器，或者最严重的不公正来源”，结果将在未来几年内决定。盖茨呼吁建立新的国家协调机构和国际机构来管理这一转型，并坚称现在必须开始行动——即使他九年前首次提出的机器人税仍在等待一个愿意接受的政府。