美国国家安全退休研究所（National Institute on Retirement Security）最新调查显示，超过四分之三的美国人认为，将加密货币纳入职场退休计划存在较高风险。随着全美对退休保障问题的担忧加剧，这一态度愈发明显。
调查发现，77%的受访者认为加密货币在职场退休计划中风险较高，其中46%认为风险极高。此外，53%的受访者反对雇主将加密货币作为退休计划的投资选项。与此同时，80%的受访者认为美国正面临退休危机，这一比例较2020年的67%显著上升；61%的受访者担忧自己能否在退休后实现财务安全。
经济压力也在削弱人们的退休储蓄能力。68%的受访者表示，为退休做准备正变得越来越困难；77%的人称债务阻碍了他们进行充分储蓄。该调查由Greenwald Research于2025年10月24日至11月14日开展，样本为1203名25岁及以上美国人，并按年龄、性别和收入进行了加权处理。
尽管报告显示美国民众普遍认为加密货币对退休计划具有风险，但特朗普政府及联邦监管机构正推动扩大退休账户中另类资产的准入范围，使加密货币及其他非传统投资进一步卷入退休储蓄的辩论之中。
美国劳工部于2025年5月撤销了此前敦促401(k)计划受托人在考虑加密货币投资时行使“极度谨慎”的指引，转而回归既不鼓励也不禁止的中立立场。2025年8月7日，时任总统唐纳德·特朗普签署行政令，旨在扩大固定缴款退休计划中另类资产的准入范围，包括持有数字资产的投资工具，并指示劳工部和美国证券交易委员会考虑修改监管规则以促进准入。
数日后，劳工部撤销了2021年关于劝阻401(k)受托人考虑另类资产的指引，称投资决策应采用中立、基于原则的方式进行评估。2026年3月，劳工部进一步提出规则，阐明401(k)受托人如何将另类资产纳入投资组合，包括旨在降低诉讼风险的安全港条款，同时要求考虑费用、流动性、估值和业绩等因素。
该提案遭到部分议员反对。参议员伯尼·桑德斯、伊丽莎白·沃伦及众议员鲍比·斯科特于2025年6月敦促劳工部撤回该提案，理由是加密货币波动性大，且他们认为投资者保护措施不足。